上班族想異動？8成5想年後轉職、5成7去意已決－aehkj810的部落格

201801200850

新頭殼newtalk 受惠於全球景氣穩健復甦、國際原物料價格走高，致使2017年台灣經濟表現優於預期。根據主計總處預測2018年經濟成長率預測值為2.29%，內需會是支撐今年景氣的主力，景氣將延續去年的成長趨勢。而農曆年後向來都是轉職高峰，國內經濟情勢逐漸好轉，是否帶動上班族轉換工作的念頭？據1111人力銀行調查統計，已有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃，其中更有57.1%的受訪者認為，轉職意願與景氣無關，去意已決。調查中顯示，78.8%的人表示想換工作但還沒找到，以及6.3%已經談妥新工作的人，整體而言，農曆年節前、後的跳槽意願與去年相去不遠；另外還有1成2表示有更好的工作才會換，而完全不考慮換工作的比例僅2.8%。 1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華分析道，由於全球經濟穩健復甦，國際貿易成長加速，帶動台灣新增訂單與出口表現暢旺，加上軍公教加薪效應擴散至民間企業、一例一休紛擾暫時劃下休止符，勞基法修正案將於3月1日正式上路等，皆有助於整體就業市場正向發展，又台股屢創新高，甚至站上1萬2千點行情，顯見國內各項經濟條件已逐漸在恢復元氣中，間接帶動上班族轉職信心上揚。大環境雖有好轉跡象，致使轉職者勇於追求高薪，或是敢於順著個人興趣專業尋求職涯方向，但國內長期低薪環境，亦牽動上班族敏感神經，一旦嗅到企業營運不佳或前景不明時，多半選擇掛冠求去，盡快另謀高就，成為農曆年後被迫轉職的另一群人。轉職動向方面，有3成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道，欲從事不同職務不同產業的工作，其次則是找相同職務不同產業(28.0%)、相同產業相同職務(17.5%)以及相同產業不同職務(13.7%)；值得注意的是，有1成的受訪上班族將完全轉換工作型態，投入創業／接案等非典型就業行列，最夯職缺則是人資管理師、軟體工程師、烘培師、長照護理員等等。李大華也提到，百貨販售業與民生服務業的共同特性為工時長、排班制，若薪資又不具競爭力，自然容易造成人才流失，建議企業應建立完整的人才培訓管道，並設立明確獎勵辦法，才能有效降低流動率，避免長期處在新人訓練期，而影響第一線的服務品質。